‘무엇이 성숙한 조직문화를 만드는가?’

존경하는 원에이치알 코퍼레이션 가족 여러분!

오랜만에 통신 드립니다.

팬데믹을 견뎌내고 고금리, 고물가가 낳은 소비심리 위축이라는 녹록치 않은 시장 상황에서 본.지사 접점 모두 또 다시 치열히 고군분투하고 있음을 누구보다 잘 알고 있습니다.

11월에는 본.지사 관리직 워크샵이 있었습니다.

2023년 앞만 보고 달리느라 보지 못한 산과 바다도 보고, 

속초와 동해의 맑은 하늘도 좀 보며 힐링하는 시간을 갖고 

2024년 또 다시 달려낼 기운을 얻으시길 바라는 취지였습니다.

조금은 힐링이 되셨기를 그리고 좋은 기운을 얻으셨기를 소망합니다.

존경하는 원에이치알 가족 여러분!

‘누구라도 해야 할 일이라면 내가 먼저 한다!’라는 stance로 조직생활을 임하는 직원들이 있습니다.

경영을 하다보면 아무도 하지 않으려는 일에 나설 줄 아는 것이

되려 기회를 잡는 현명한 방법이라는 것을 아는 지혜롭고 이타적인 직원들을 접하게 됩니다.

√ 매출전략의 일환으로 접점에서 경쟁사 대비 더 가시성있는 연출이 되도록 

제품 POP를 스스로 개발.연출하고 이를 다른 지역 관리자들과 공유하는 직원

√ 조직생활 특히 워크샵이나 단체행사 등에서 누군가는 해야 할 궂은 일에 먼저 나설  줄 아는 직원

√ 입사 후배에게 애정을 갖고 노하우를 상세히 잘 교육해 주는 직원

이러한 행동을 경영학 인사.조직 학문에서는

조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior)이라고 합니다.

이는 상당히 존경받을 만한 행동이며, 지혜로운 행동입니다.

이러한 O.C.B와 관련한 좋은 내용이 있어 아래에 공유합니다.

https://www.instagram.com/reel/CwMpdJ8scxZ/

이런 직원들이 우리 원에이치알 코퍼레이션에서 더욱 더 많이 나오면 좋겠습니다.

12월에는 본.지사 관리직의 2023년 실적 Review와 2024년 사업계획 보고, Year End Party 등 다양한 일정들이 계획되어 있습니다.

11월 워크샵과 12월 계획 일정 등을 묵묵히 arrange해내고 있는 경영본부장을 포함한 일선에서 고군분투하고 있는 본.지사 관리직, 접점의 원에이치알 코퍼레이션 임직원 여러분 모두의 노고에 박수를 보냅니다.

12월 한달은 1년을 돌아보고 조직에서의 자신과 한 개인으로서의

자신 모두 더 성장할 2024년을 계획하는 차분하고 뜻 깊은 시간 보내시길 바랍니다.

2023.12.01